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企業(yè)使命：
提供專業(yè)、精細、高效的綜合服務管理，使人們的生活更加美好，體現(xiàn)員工價值，增強置蜀企業(yè)的******影響力。

專業(yè)維護：

專注于物業(yè)服務、物流服務、城市環(huán)衛(wèi)服務、勞務服務的專業(yè)研究，提供專業(yè)的服務、管理、維護，滿足客戶服務需求，保障服務質(zhì)量；

精細服務：

為客戶提供安全、清潔的居住環(huán)境，并為客戶提供及時的服務響應及人性化的關懷，從而給客戶帶來愉悅的服務體驗；

員工價值：

本著“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”的宗旨，尊重員工、關懷員工、為員工成長提供空間和平臺，與員工共同進步。
增強置蜀的******影響力：感恩于投資人、合作伙伴的支持和信任，以負責與務實的精神融入置蜀的產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)，努力提高客戶滿意度，擴大置蜀的品牌影響力，從而實現(xiàn)企業(yè)的整體發(fā)展目標。

企業(yè)愿景：
成為城市服務供應商以物業(yè)服務為載體，延伸物流服務、城市環(huán)衛(wèi)服務、勞務服務的綜合服務型企業(yè)。整合市場資源，集成鏈條式的多元化、多領域服務模式，服務于城市百姓居家生活，滿足客戶需求，為客戶、社會、環(huán)境創(chuàng)造價值。

企業(yè)精神:
激情、專業(yè)、務實、創(chuàng)新激情：有事業(yè)心，具有主人翁心態(tài)。
思想觀念必須在社會上、行業(yè)上保持******；管理層只有思想觀念******才能做出正確決策，才有可能比同行更優(yōu)異。
激情是一種工作態(tài)度，置蜀人要永葆激情。

專業(yè)：
做事情要科學，不能單憑經(jīng)驗。在做事情之前首先要想用什么方法才***專業(yè)，用什么方法才能取得***好的結(jié)果。
職員須具備專業(yè)素質(zhì)。
要有國際視野、行業(yè)視野，把握行業(yè)規(guī)律。
鼓勵職員學習與專業(yè)積累，像辦學校一樣辦公司，把職員專業(yè)的進步當做公司的進步。
細節(jié)體現(xiàn)專業(yè)水平。

務實：
穩(wěn)健中求發(fā)展，發(fā)展中透著穩(wěn)健，既要發(fā)展又要控制風險。
抵制官僚主義和企業(yè)病，保持活力。
工作落到實處，切切實實解決實際問題，用業(yè)績說話。
成本控制是務實的重要體現(xiàn)。

創(chuàng)新：
主動才能創(chuàng)新。
體制保證創(chuàng)新。
突破傳統(tǒng)，顛覆自我，努力探索、實踐新理念、新方法、新路徑。

組織文化：
誠信、擔當、簡單

誠信：
溝通誠信--以公司業(yè)務為基礎，員工之間、部門之間、客戶之間、合作伙伴之間的溝通是誠信的、坦誠的。誠信、坦誠的氛圍讓大家思想融合、相互學習、相互討論，并很快統(tǒng)一思想，有利于形成共同的決策，從而進一步實施。
品行誠信--公司員工講真話、守信譽，有責任心，勇于承認錯誤或不足并不斷改進和提高。
誠信鑄造信任--誠信要求我們在面對利益的敏感時刻，在面臨決斷的關鍵時刻，能勇于堅持原則和真理，從而贏得同事、合作伙伴、客戶和投資人的信任。

擔當：
責任擔當--上下級、同級之間都要盡量去理解、欣賞、認同對方的價值，不要去責備，每個人都有自己的分工定位，有自己的優(yōu)劣勢，對責問、甚至不近人情地批評，更需要以陽光的心態(tài)對待，面對錯誤及工作過失時，要敢于承擔責任，直面問題，我們的工作效果、企業(yè)文化也才會更加健康。
過程擔當--在工作中不僅有效的工作結(jié)果，更有經(jīng)得起評論、質(zhì)疑和審計的工作過程，這就是過程擔當。 簡單“同理心”--換一個角色，站在他人的角度看待同一個問題，有一顆“同理心”，很多問題便能迎刃而解。

簡單：
關系簡單--以公司為紐帶，員工之間、部門之間、客戶之間、合作伙伴之間的關系是簡單的。大家只是分工角色的不同，是工作關系，是簡單單純的。
規(guī)則簡單--簡單的規(guī)則制度使目的更為清晰，也是提高工作效率的基礎作風簡樸--把錢花在刀刃上。

服務理念：

服務為先 、客我雙贏--“想客戶之所想、急客戶之所急”置蜀人始終以客戶滿意為服務導向，優(yōu)先滿足客戶服務需求，所提供服務讓客戶滿意，與客戶共同發(fā)展成長，實現(xiàn)公司與客戶雙贏。